wat we doen.

De basis van Present zorg is werken middels de presentie benadering. In de Presentiebenadering is het van belang dat de zorggever zich aandachtig opstelt aan de zorgvrager: zien wat er bij de ander op het spel staat. We zien te vaak zorgverleners invullen zonder vragen te stellen.

coaching

Present zorg coacht teams (denk hierbij aan teammanager of senior functies). Wij coachen collega’s op de werkvloer en proberen ze handvaten te geven. Wij verduidelijken dat kinderen/jongeren getraumatiseerd zijn, wij noemen dit een onzichtbare koffer. In deze koffer zitten aannames over zichzelf en over de wereld om zich heen. Wij leren medewerkers om nieuwsgierig te zijn, vragen te stellen want zo kan je meekijken in de onzichtbare koffer. Daarnaast proberen wij teams uit te leggen dat er een verbinding is tussen gedrag, gevoel en gedachten. Hulpverleners zitten vaak op gedrag en reageren daarop. Present zorg leert teams proactief te werken, vragen te stellen om zo het kind beter te leren kennen.

bemiddelen: professionals nodig

Door onze uitgesproken visie en kernwaarden zijn wij toevallig gaan bemiddelen. Het is op ons pad gekomen. Dit is nooit het uitgangspunt van Present zorg geweest. Wij werken enkel samen als de visie en werkwijze overeenkomen. Present zorg biedt een zeer persoonlijke benadering en onderhoud direct contact met de werkplek.

“Present zorg is kleinschalig en vooral persoonlijk.”